企業の個々の活動方針のもととなる基本的な考え方。創業者や経営者によって示されたものが多い。企業内部に向けては社員の行動指針となり，企業の一員としての自尊心を高めようとする。また社会に対して企業のイメージをアピールするねらいもある。（ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説　より）

スタッフの変化

日々の行動の指針として企業理念を理解しているスタッフの成長は著しいものがあります。みなの前でイキイキと、自分の思いをはっきりと発表するスタッフAは今年、営業メンバーを統括する「リーダー」に昇格しました。元々営業成績が優秀な彼ではありましたが、その成長は目を見張るものがあります。企業理念とは、企業が向かう先を他人事ではなく自分のこととして捉えることが大切なのかもしれません。

まとめ

企業理念＝「キレイゴト」と感じている方も少なからずいらっしゃるかと思います。目標達成や結果を求められる中で、自分自身の成長のためにも今一度立ち止まり、何のために働くのかを考えることが必要なのかもしれません。トムコでは少なくとも年に1回そんな機会がやってきます。回を重ねるごとにメンバーの成長を見ることができ、次回も非常に楽しみです。「何のために」「誰かのために」が明確になることで今まで以上のチカラがでるのかもしれませんね。